路易斯安那州梅泰里（美联电）——周二，贾马尔·莫斯利舒适地坐在新奥尔良鹈鹕总部会议桌的末端，暗示他近期在奥兰多的下课，很大程度上源于他应对成功的方式。

　　莫斯利在魔术队的五年间证明，他能在相对较小的市场中，带领一群年轻球员，并将他们打造成一支季后赛球队。作为鹈鹕的新任主教练，他被期望做到这一点——甚至更多。

　　“随着球队进步和期望值升高，沟通水平也需要随之提升。责任感也必须增强，”47岁的莫斯利在球队总部介绍会后不久表示。“当你成长时，你必须愿意进行更艰难的对话，随着球队越来越好，并且要坦然接受这一点。”

　　尽管魔术在过去三个赛季都打进了季后赛，但从未赢得过一轮系列赛。本赛季，魔术不仅在首轮季后赛系列赛中浪费了3-1的领先优势被底特律活塞逆转，更在第六场主场比赛中葬送了下半场24分的领先优势。

　　即将进入鹈鹕篮球运营执行副总裁第二年的乔·杜马斯表示，他需要与莫斯利讨论那次崩盘。

　　“这是我们谈论的第一件事，”曾作为球员和高管在底特律赢得NBA冠军的杜马斯回忆道。“我当时就想，‘这到底怎么回事，伙计？’”

　　杜马斯说，他们谈到了莫斯利的执教理念、暂停的使用、与球员沟通的语气以及“所有你想了解的一切”。

　　杜马斯的结论是，莫斯利处理得非常专业，那只是这位有前途的教练倒霉的一天。

　　杜马斯表示，魔术在五年后解雇莫斯利的决定，在NBA“是常态而非例外”。

　　“这只是NBA的自然进程，”他说，并以纽约尼克斯队主教练迈克·布朗为例，布朗曾在五支球队担任主教练——其中两次在克利夫兰骑士队。

　　“五年时间，如果你觉得‘我们需要更进一步’，我能理解，”杜马斯谈到魔术解雇莫斯利时说。“人们会继续前进——然后你再聘请新的教练。”

　　杜马斯说，更重要的因素是他看到了自己与莫斯利对球队愿景的相似之处。两人都表示，希望看到鹈鹕打出精英级别的防守，作风强硬，展现出无与伦比的职业精神，并相互负责。

　　“当你进行这些选帅工作时，你真正要做的，最重要的是找到理念一致的人，”杜马斯说，他的候选人还包括达尔文·哈姆、拉简·朗多、史蒂夫·赫泽尔以及前临时主教练詹姆斯·博雷戈。

　　莫斯利已经带来了几位他在魔术时期的教练组成员，包括布雷特·布里尔迈尔、戴尔·奥斯本和戈德·沙姆戈德。他们出席了莫斯利的介绍会，听众中包括鹈鹕和NFL新奥尔良圣徒队的老板盖尔·本森。

　　两支球队的员工都参加了，包括圣徒队总经理米奇·卢米斯和自称为篮球迷的主教练凯伦·摩尔。他们一起站在训练场上摆放的几排白色椅子后面。

　　莫斯利表示，他将前教练组成员带到新奥尔良，部分原因是他们敢于批评他，也见过他最好的状态。

　　“他们不断地告诉我关于我自己的真相，”莫斯利说。“当有人能告诉你需要改进的地方，或者你做得很好的地方时，你才能真正正确地评估自己。”

　　虽然莫斯利和杜马斯对休赛期可能的阵容变动都含糊其辞，但两人都表示，他们期待明星大前锋锡安·威廉姆森（上赛季在62场比赛中场均得到21分）继续作为球队核心。

　　“他甚至还没有触及他能做到的事情的皮毛，”莫斯利谈到威廉姆森时说，同时也指出“他在这里做过的一些事情显然非常精彩。”

　　与此同时，杜马斯表示他“很乐意看到贾马尔执教锡安。我希望看到他让锡安去防守，并做到他们所说的所有事情。让我们看看我们能在这里取得什么成果。”

　　在被魔术解雇后不久，莫斯利说同事们曾试图用这样的短信让他振作起来：“你现在是正式的NBA教练了。你被解雇过了。”

　　如今，他在不到一个月的时间内重新获得工作，他更加感激那些心意。

　　“那一刻很糟糕。你不理解。但归根结底，你正处在你人生中应该在的位置，”莫斯利说。“你不需要为此找借口……你需要弄清楚那一刻需要做什么，然后继续前进。”